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Effet Miroir
« The AI mirror » : chapitre du rapport DORA 2025 où l'IA reflète les capacités réelles d'une organisation autant qu'elle les amplifie.
Ephemeral Intelligence Gap
Perte de connaissance à la fin des sessions d'agents : partout, les mêmes problèmes sont redécouverts puis oubliés, en boucle (terme Stack Overflow).
Forward Deployed Engineer
Ingénieur senior embarqué chez le client pour diagnostiquer un besoin métier, prototyper une solution d'IA générative et la livrer en production.
Harness Engineering
Discipline de conception du système (guides, sensors, outils) entourant un agent IA pour fiabiliser et amplifier ses résultats.
Loop Engineering
Discipline qui consiste à concevoir le système, la boucle, qui prompte un agent IA à votre place, au lieu de le prompter soi-même tour après tour.
Pizza Team
Règle d'Amazon : une équipe ne doit pas dépasser ce que deux pizzas nourrissent. Le format que l'IA remet en cause au profit de la Sandwich Team.
Product Engineer
Nouveau rôle fusionnant les spécialités techniques, coordonnant la production pilotée par l'IA comme un chef d'orchestre.
Rework Rate
Cinquième métrique DORA, ajoutée en 2024 : la part des déploiements non planifiés déclenchés par un incident en production.
Sandwich Team
Modèle d'équipe augmentée où un App Owner couvre 80% des compétences grâce à l'IA, remplaçant la Pizza Team traditionnelle.
SDLC Augmenté par l'IA
Le cycle de développement piloté par l'IA : 11 phases, 3 gates humains, 2 capitalisations. L'IA exécute, l'humain encadre, le projet apprend.
Skill Based Organisation
Modèle d'organisation où la compétence opérationnelle, et non la fiche de poste, sert d'unité de base pour distribuer le travail.
Software Factory 10x
Méthodologie SFEIR de production logicielle augmentée visant un gain de productivité x10 grâce au Context Engineering et à l'IA.
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